Schlechte Erfahrungen mit Offenlegung von Schizophrenie?

[de_henry]

Ich würde davon abraten.. die Karten auf den Tisch zu legen.. erst wenn die Probezeit überstanden ist.

Ich würde..
Nie wieder so ehrlich sein und die Diagnose dem Arbeitsgeber erzählen. Das bereue ich zutiefst immer noch. Sie behandeln mich, als wäre ich total geistig eingeschränkt und.. unzurechnungsfähig. ?

Okay. Vielleicht sollte man die Schwerbehinderung erwähnen wegen dem Vertrag den man dann abschließt aber die genaue Diagnose für sich behalten ?

Ist halt doof wenn man bei der Offenlegung nicht gleichgestellt wird und das obwohl man immer noch auf dem ersten Arbeitsmarkt arbeitet?

 

[Mutzi]

Ich gab die Kopie meines Schwerbehindertenausweis ab. Danach fragte mich der Chef was ich denn hätte. Ich gab ihm keine Antwort. Ist nämlich keine Pflicht dies zu äußern.

 

[Andreas1]

Hallo,

muss man den Arbeitgeber mitteilen, dass man einen Behindertenausweis hat oder kann man das auch verschweigen. Kann er es irgendwie bei der Anmeldung der neuen Beschäftigung herausfinden, dass ich einen Behindertenausweis habe?

Danke für eure Antworten im Voraus.

Andreas

 

[Sinfonie]

Hallo,

muss man den Arbeitgeber mitteilen, dass man einen Behindertenausweis hat oder kann man das auch verschweigen. Kann er es irgendwie bei der Anmeldung der neuen Beschäftigung herausfinden, dass ich einen Behindertenausweis habe?

Danke für eure Antworten im Voraus.

Andreas

Du kannst ja dein Ausweis zeigen, aber nicht sagen was du hast, steht ja nicht drauf.

Ansonsten.. ist es egal, du musst es nicht zeigen oder irgendwelche Krankheiten offen legen. Das geht dem Arbeitsgeber nichts an.

 

[FreierKopf]

Hallo,

muss man den Arbeitgeber mitteilen, dass man einen Behindertenausweis hat oder kann man das auch verschweigen. Kann er es irgendwie bei der Anmeldung der neuen Beschäftigung herausfinden, dass ich einen Behindertenausweis habe?

Danke für eure Antworten im Voraus.

Andreas

Du hast mehr Urlaubsanspruch wenn der Ausweis dem Arbeitgeber vorliegt

 

[Sinfonie]

Du hast mehr Urlaubsanspruch wenn der Ausweis dem Arbeitgeber vorliegt

Sind nur 5 Tage mehr

 

[FreierKopf]

Sind nur 5 Tage mehr

5 Tage sind schon mal ne Arbeitswoche

 

[Oli]

5 Tage sind schon mal ne Arbeitswoche

So sehe ich es ebenfalls! Besser als nichts!! Man sollte dankbar dafür sein!

Des Weiteren besitzen Personen mit einem GdB ab 50 einen besonderen Kündigungsschutz und zusätzliche Steuerfreibeträge, die bereits ab einen GdB von 20 in Anspruch genommen werden können. Zudem müssen schwerbehinderte Menschen keine Mehrarbeit bzw. Überstunden, die über die regulären vertraglich vereinbarten Wochenstunden liegen, in ihrer Firma/Betrieb leisten.
Aus meiner Sicht lohnt es sich immer einen GdB bei sich feststellen zu lassen, schon alleine aufgrund des oben beschriebenen Steuervorteils, Denn bereits ab einem GdB von 20 können zusätzliche Steuerfreibeträge in der Steuererklärung geltend gemacht werden .
Außerdem "müssen" Arbeitgeber bevorzugt schwerbehinderte Arbeitskräfte gegenüber einen gesunden potentiellen Arbeitnehmer bei gleicher Qulifikation einstellen.

Das sind die mir die bekanntesten Vorteile eines GdBs ab 50.​

 

[NinaSpi]

Hab garnichts gesagt. Nur zur Lücke im Lebenslauf. Gesundheitliche Gründe. Hat keiner nachgefragt. Eingestellt . Das ich psychisch was habe habe ich erst später gesagt, nach dem mein Chef schon ein realistisches Bild von mir hatte. Genaue Diagnose braucht er nicht zu wissen.

 

[SlowMotion]

Ja! Näheres gerne privat!