Das Schizophrenie Forum & Chat rund ums Thema Psychose. Hier findest Du individuelle Beratung, Möglichkeiten zum Austausch, Diskussionen, Hilfe und nützliche Informationen.
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Für Angehörige und Betroffene mit Psychose, Schizophrenie und alle, die sich interessieren.
Im Forum findet man eine neuartige medikamentöse Behandlungsoption für Psychose, welche bei Negativsymptomen wirksam ist und ein relativ normales Leben trotz der Erkrankung ermöglicht.
Psychose / Schizophrenie kann auch der Anfang von einem besseren Lebenskapitel sein und es gibt auch viele Chancen, die damit eröffnet werden.
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Schlechte Erfahrungen mit Offenlegung von Schizophrenie?
Ich würde davon abraten.. die Karten auf den Tisch zu legen.. erst wenn die Probezeit überstanden ist.
Ich würde..
Nie wieder so ehrlich sein und die Diagnose dem Arbeitsgeber erzählen. Das bereue ich zutiefst immer noch. Sie behandeln mich, als wäre ich total geistig eingeschränkt und.. unzurechnungsfähig.
Ich gab die Kopie meines Schwerbehindertenausweis ab. Danach fragte mich der Chef was ich denn hätte. Ich gab ihm keine Antwort. Ist nämlich keine Pflicht dies zu äußern.
muss man den Arbeitgeber mitteilen, dass man einen Behindertenausweis hat oder kann man das auch verschweigen. Kann er es irgendwie bei der Anmeldung der neuen Beschäftigung herausfinden, dass ich einen Behindertenausweis habe?
muss man den Arbeitgeber mitteilen, dass man einen Behindertenausweis hat oder kann man das auch verschweigen. Kann er es irgendwie bei der Anmeldung der neuen Beschäftigung herausfinden, dass ich einen Behindertenausweis habe?
muss man den Arbeitgeber mitteilen, dass man einen Behindertenausweis hat oder kann man das auch verschweigen. Kann er es irgendwie bei der Anmeldung der neuen Beschäftigung herausfinden, dass ich einen Behindertenausweis habe?
So sehe ich es ebenfalls! Besser als nichts!! Man sollte dankbar dafür sein!
Des Weiteren besitzen Personen mit einem GdB ab 50 einen besonderen Kündigungsschutz und zusätzliche Steuerfreibeträge, die bereits ab einen GdB von 20 in Anspruch genommen werden können. Zudem müssen schwerbehinderte Menschen keine Mehrarbeit bzw. Überstunden, die über die regulären vertraglich vereinbarten Wochenstunden liegen, in ihrer Firma/Betrieb leisten.
Aus meiner Sicht lohnt es sich immer einen GdB bei sich feststellen zu lassen, schon alleine aufgrund des oben beschriebenen Steuervorteils, Denn bereits ab einem GdB von 20 können zusätzliche Steuerfreibeträge in der Steuererklärung geltend gemacht werden .
Außerdem "müssen" Arbeitgeber bevorzugt schwerbehinderte Arbeitskräfte gegenüber einen gesunden potentiellen Arbeitnehmer bei gleicher Qulifikation einstellen.
Das sind die mir die bekanntesten Vorteile eines GdBs ab 50.
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