Ich wurde in der Probezeit gekündigt als ich von der Krankheit erzählte.
Es gibt aber auch Betriebe die ab einer gewissen Größe schwerbehinderte Leute aufnehmen müssen. Ich denke man sollte gleich mit offenen Karten spielen, denn dann wird auch ein Arbeitsvertrag anders aufgestellt. Jemand schwerbehindertes bekommt andere Voraussetzungen und darf früher in Rente soweit ich weiß. Man wäre dann sozusagen in einem geschützten Rahmen untergebracht.
Die Agentur für Arbeit vermittelt auch schwerbehinderte an Betriebe.